Curso de Estrés ocupacional en personal de instituciones sociosanitarias
100 Horas, 4 Créditos ECTS
Curso de Estrés ocupacional en personal de instituciones sociosanitarias
100 Horas, 4 Créditos ECTS
Plazo de inscripción abierto
Formato
Completa los puntos que te faltan para el corte de Octubre, con este gran descuento Bases de la promoción.
Datos generales
El envejecimiento de la población, junto con un mayor grado de dependencia de la misma, provocan un incremento en el número de atenciones, erosionando asimismo la salud del personal sanitario encargado de sus cuidados, que, en ocasiones, llegan a sufrir estrés e, incluso, ansiedad.
Lo cierto es que saber gestionar o prevenir el estrés ayudará al profesional sanitario a mantener un adecuado nivel de salud, tanto mental como físico. Por eso, este programa formativo contiene material teórico y práctico que se centra en el análisis de las condiciones ergonómicas y psicosociales de los trabajadores de instituciones sanitarias. El objetivo es proponer medidas preventivas que mejoren su situación laboral.
Requisitos de acceso
- Copia del DNI, TIE o Pasaporte.
Duración
El discente tendrá un tiempo máximo de 6 meses para su finalización.
Plan de estudios del Curso de Estrés ocupacional en personal de instituciones sociosanitarias
Actualización de contenidos gratuita
Al matricularte en el Curso de Estrés ocupacional en personal de instituciones sociosanitarias , queremos darte la garantía y valor añadido a este programa formativo, proporcionándote de forma totalmente gratuita, todas las actualizaciones que vayan teniendo lugar en el contenido de los Módulos que conforman este programa durante los próximos 5 años para que tu formación, tu tiempo y dinero sean de utilidad profesional en el tiempo.
Módulo I. Evolución de la protección contra accidentes y enfermedades laborales
Tema I. Precaución de los riesgos en al actividad profesional.
Tema II. Prevención del riesgo.
Tema III. Condiciones laborales y salud.
Anexo. Reseña histórica de la prevención.
Módulo II. Calidad de vida laboral
Tema I. Carga mental.
Tema II. Calidad de vida laboral.
Tema III. Factores psicosociales.
Tema IV. La motivación.
Anexo. Métodos de evaluación psicosocial.
Módulo III. La percepción y los estados de la conciencia
Tema I. La percepción.
Tema II. Emoción.
Tema III. Estados de conciencia.
Anexo. Trastornos del sueño.
Módulo IV. Tipos de personalidad
Tema I. Personalidad.
Tema II. Trastornos de la personalidad.
Anexo. Tipos de trastornos.
Módulo V. El mando
Tema I. Definición.
Tema II. Estilos de liderazgo.
Tema III. La supervisión en el ámbito laboral.
Anexo. Los diferentes tipos de jefe.
Módulo VI. El estrés
Tema I. Definición y factores.
Tema II. Estrés y sistema inmunitario.
Anexo. Afrontar el estrés.
Módulo VII. Estrés Laboral
Tema I. El trabajador como enfermedad ocupacional.
Tema II. Síndrome de estrés laboral.
Tema III. Factores desencadenantes de Burnout.
Tema IV. Características de la persona.
Tema V. Últimos estudios realizados sobre el Burnout.
Tema VI. El Burnout en el ámbito hospitalario.
Tema VII. Procesos de apreciación de estrés laboral.
Tema VIII. Proceso de respuesta.
Tema IX. Proceso de valoración.
Tema X. Prevención del estrés.
Tema XI. Apoyo social.
Anexo. legislación sobre la prevención del estrés.
Módulo VIII. Hostigamiento psicológico en el trabajo
Tema I. Definición.
Tema II. Tipos de Mobbing.
Tema III. Perfiles de la personalidad.
Tema IV. Mobbing y otras situaciones.
Tema V. Formas de conducta.
Tema VI. Fases del Mobbing.
Tema VII. Consecuencias.
Tema VIII. Evaluación e intervención.
Tema IX. Medidas preventivas.
Anexo I. Dimensión jurídica y procedimientos jurídicos del Mobbing.
Anexo II. Encuesta de bienestar psicológico.
Módulo IX. Últimos estudios sobre Burn Out
Tema I. Reforzar la personalidad, remedio en el Burnout.
Tema II. El Burnout debe ser enfermedad profesional y hay que formar al médico en su prevención.
Tema III. El Burnout ¿es accidente laboral?.
Tema IV. Las condiciones laborales y la falta de motivación explican el aumento del Burnout entre el personal sanitario.
Tema V. Un estudio sobre los indicadores propone su inclusión en las evaluaciones.
Anexo I. Novedades en mobbing laboral.
Anexo II. Acoso laboral y síndrome de estrés.
Anexo III. Valoración del Mobbing.
