Curso de Gestión laboral y seguridad social

400 Horas, 16 Créditos ECTS
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Acreditado: Universidad Europea Miguel de Cervantes

Curso de Gestión laboral y seguridad social

400 Horas, 16 Créditos ECTS

Plazo de inscripción abierto

Formato

255€ 89€
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Datos generales

Como consecuencia de las relaciones laborales, existe todo un entramado normativo a aplicar y, entre ellas, se encuentra la gestión laboral, que tienen un papel muy importante dentro de una empresa.

De hecho, una mala gestión laboral puede llevar al fracaso de una empresa, puesto que es necesario que los trabajadores se encuentren bien dentro de la empresa. Esto hace que la persona encargada de ella también sea fundamental. En este sentido, la gestión laboral persigue tres objetivos: eficiencia, desarrollo del potencial del equipo humano y coherencia en integración con los demás recursos.

Este programa formativo ofrece material teórico-práctico con el que el alumno pondrá en práctica los aspectos básicos legales más relevantes en la gestión laboral diaria de una empresa, como el funcionamiento de un convenio colectivo, el sistema de contrataciones o el de cotización a la Seguridad Social, así como otros recursos que tiene que tener presente el responsable que se encargue de la buena gestión de las relaciones laborales, como las comunicaciones electrónicas, la Inspección de Trabajo y las infracciones o sanciones en el orden social.

 

 

El Curso de Gestión laboral y seguridad social está certificado con 400 Horas, 16 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Actualmente los cursos, masters y expertos acreditados por la Universidad Europea Miguel de Cervantes son válidos en bolsas y oposiciones a excepción de Murcia, consulta la convocatoria o su bolsa.
Esta universidad expide sus diplomas en créditos y horas.

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¿Cuándo puedo comenzar?

Requisitos de acceso

  • Copia del DNI, TIE o Pasaporte.

¿Cuánto tiempo tengo para realizarlo?

Duración

El discente tendrá un tiempo máximo de 6 meses para la realización de este programa formativo.

Plan de estudios del Curso de Gestión laboral y seguridad social

Actualización de contenidos gratuita

Al matricularte en el Curso de Gestión laboral y seguridad social, queremos darte la garantía y valor añadido a este programa formativo, proporcionándote de forma totalmente gratuita, todas las actualizaciones que vayan teniendo lugar en el contenido de los Módulos que conforman este programa durante los próximos 5 años para que tu formación, tu tiempo y dinero sean de utilidad profesional en el tiempo.

Actualización gratuita

Módulo I. La constitución Española de 1978 y el derecho del trabajo

Tema I. Introducción.
Tema II. La Constitución Española de 1978.
Tema III. Las normas jurídicas y sociales.
Tema IV. Las fuentes, principios e interpretación del derecho del trabajo.
Tema V. Principales normas jurídicas laborales.
Tema VI. Derechos y deberes laborales.

Actualización gratuita

Módulo II. Relación individual de trabajo (I). El contrato de trabajo

Tema I. Introducción.
Tema II. Naturaleza jurídica.
Tema III. Validez, forma y duración del contrato de trabajo.
Tema IV. Periodo de prueba.
Tema V. Modalidades de contratación laboral.
Tema VI. Relaciones laborales de carácter especial.

Actualización gratuita

Módulo III. Relación individual de trabajo (II). Modificación, extinción y suspensión del contrato de trabajo. El tiempo de trabajo

Tema I. Introducción.
Tema II. Modificación del contrato de trabajo.
Tema III. Extinción del contrato de trabajo.
Tema IV. Suspensión del contrato de trabajo.
Tema V. Tiempo de trabajo.

Actualización gratuita

Módulo IV. Relaciones colectivas de trabajo

Tema I. Introducción.
Tema II. La representación de los trabajadores.
Tema III. Convenio colectivo estatutario.
Tema IV. Otros acuerdos convencionales.

Actualización gratuita

Módulo V. El salario y la cotización a la seguridad social

Tema I. Introducción.
Tema II. El salario.
Tema III. El IRPF.
Tema IV. El finiquito.
Tema V. Campo de aplicación y estructura de la Seguridad Social.
Tema VI. Relación jurídica en el Régimen General de la Seguridad Social.
Tema VII. Cotización a la Seguridad Social.
Tema VIII. Acción protectora y organización de la Seguridad Social.

Actualización gratuita

Módulo VI. Comunicación, organización y procedimiento

Tema I. Introducción.
Tema II. Comunicaciones telemáticas.
Tema III. Programas informáticos para la gestión de los RR.HH.
Tema IV. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social –ITSS–.
Tema V. Infracciones y sanciones en el orden social.
Tema VI. Jurisdicción en el orden social.
Tema VII. Auditoría laboral de legalidad o Labour compliance.

Actualización gratuita

Anexos y material complementario

Disposición final décima novena. Modificación de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2007
Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre
Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero
Anexo

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