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El desempleo juvenil es un importante problema que afecta no solo a la generación que lo sufre, sino a toda la sociedad. De hecho, el Ministerio de Empleo creó una nueva fórmula para impulsar la empleabilidad entre los más jóvenes, que pretende abordar las causas de la alta tasa de desempleo juvenil, reducirla y aumentar la estabilidad y la calidad de los trabajos que encuentran los menores de 25 años.
Dentro de este marco se encuentra la denominada “Formación Dual”, una estrategia para corregir este desequilibrio entre la formación adquirida en los estudios y las tareas a llevar a cabo en las empresas. En este proceso de formación, el centro educativo y la empresa se corresponsabilizan del aprendizaje del alumno, porque lo que este alterna entre el centro educativo y la empresa, en la que pone en práctica lo aprendido.
Este programa formativo contiene material teórico y práctico con el que el alumno conocerá los orígenes del modelo de formación anual, así como la gestión y financiación de los contratos para la formación. También analizará la formación dual actual y sus antecedentes y aprenderá los aspectos laborales, formativos y los relacionados con la seguridad social del contrato para la formación.
El discente tendrá un tiempo máximo de 6 meses para la realización de este programa formativo.
Al matricularte en el Curso de La formación dual y el contrato para la formación y el aprendizaje, queremos darte la garantía y valor añadido a este programa formativo, proporcionándote de forma totalmente gratuita, todas las actualizaciones que vayan teniendo lugar en el contenido de los Módulos que conforman este programa durante los próximos 5 años para que tu formación, tu tiempo y dinero sean de utilidad profesional en el tiempo.
Tema I. El modelo de formación dual. Orígenes y países de referencia.
Tema II. Necesidad del modelo dual.
Tema III. La formación dual en España.
Tema IV. Antecedentes de los contratos de aprendizaje en España.
Tema V. Regulación y finalidad del actual contrato para la formación.
Tema VI. Aspectos laborales del contrato para la formación.
Tema VII. Aspectos relacionados con la seguridad social.
Tema VIII. Aspectos formativos del contrato para la formación.
Tema IX. Centros que pueden impartir la formación del contrato.
Tema X. Oportunidad de negocio para los centros de estudios privados.
Tema XI. Gestión de los contratos para la formación y el aprendizaje.
Tema XII. Financiación de los contratos para la formación.
Tema XIII. Formación profesional dual del sistema educativo.
Tema XIV. Aceptación y evolución de la formación dual.
Tema XV. Perspectivas y conclusión sobre la formación dual.
Tema XVI. Glosario.
Tema XVII. Legislación.
Tema XVIII. Enlaces de interés.
Tema XIX. Anexo.