Curso de Puesta al día en nóminas

150 Horas, 6 Créditos ECTS
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Acreditado: Universidad Europea Miguel de Cervantes

Curso de Puesta al día en nóminas

150 Horas, 6 Créditos ECTS

Plazo de inscripción abierto

Formato

195€ 97€
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✅ Formación a mitad de precio

Datos generales

Una nómina se define como un recibo individual justificativo del pago de salarios. Este documento tiene una doble función: sirve para que el empresario justifique el pago del mismo y para dar a conocer al trabajador las diversas partidas que integran, tanto su retribución como sus deducciones.

Este programa formativo tiene el objetivo de que el alumno se introduzca en el conocimiento básico de la gestión laboral y aprenda aspectos como la contratación, la Seguridad Social, el cálculo de nóminas y el finiquito. Así, este curso será una herramienta muy útil en su trabajo, ya que también se exponen ejemplos y ejercicios prácticos de interés.

El Curso de Puesta al día en nóminas está certificado con 150 Horas, 6 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Actualmente los cursos, masters y expertos acreditados por la Universidad Europea Miguel de Cervantes son válidos en bolsas y oposiciones a excepción de Murcia, consulta la convocatoria o su bolsa.
Esta universidad expide sus diplomas en créditos y horas.

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¿Cuándo puedo comenzar?

Requisitos de acceso

  • Copia del DNI, TIE o Pasaporte.

¿Cuánto tiempo tengo para realizarlo?

Duración

El discente tendrá un tiempo máximo de 6 meses para la realización de este programa formativo.

Plan de estudios del Curso de Puesta al día en nóminas

Actualización de contenidos gratuita

Al matricularte en el Curso de Puesta al día en nóminas, queremos darte la garantía y valor añadido a este programa formativo, proporcionándote de forma totalmente gratuita, todas las actualizaciones que vayan teniendo lugar en el contenido de los Módulos que conforman este programa durante los próximos 5 años para que tu formación, tu tiempo y dinero sean de utilidad profesional en el tiempo.

Actualización gratuita

Módulo I. Principales conceptos en las relaciones laborales

Introducción
Las relaciones laborales en la constitución
El estatuto de los trabajadores
El convenio colectivo
Introducción
Resumen
Autoevaluación

Actualización gratuita

Módulo II. Tiempo de trabajo y contratación

Introducción
Tiempo de trabajo
El contrato de trabajo
Modalidades de contratación
Partes del contrato de trabajo y su cumplimentación
Modificación, extinción y suspensión del contrato de trabajo
Resumen
Autoevaluación

Actualización gratuita

Módulo III. IRPF, salario y la relación jurídica con la Seguridad Social

Introducción
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
El salario
El recibo del salario
Estructura del sistema de la seguridad social y relación jurídica
Protección y organización del sistema de la seguridad social
Resumen
Autoevaluación

Actualización gratuita

Módulo IV. Aplicación práctica (I): Cálculo de nóminas normales

Introducción
Cotización a la Seguridad Social
Cálculo de nómina tiempo completo
Cálculo de nómina paga extraordinaria
Cálculo de nómina salario diario
Documento de cotización
Resumen
Autoevaluación

Actualización gratuita

Módulo V. Aplicación práctica (II): Cálculo de nóminas especiales

Introducción
Cálculo de nómina a tiempo parcial
Cálculo de nóminas por incapacidad temporal. Enfermedad común
Cálculo de nóminas por incapacidad temporal. Accidente de trabajo
Cálculo de nómina horas extraordinarias
Cálculo de nómina por pluriempleo
El finiquito
Resumen
Autoevaluación

Actualización gratuita

Módulo VI. Anexos y material complementario

Partes de un contrato de trabajo
Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios
Disposición final décima novena. Modificación de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2007
Tablas de bases y tipos de cotización 2017
Autoevaluación

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